GAIA y 27 organizaciones asociadas protagonizarán la ‘Isla Tecnológica’ en BeDigital 2021

Bajo la denominación de ‘Isla Tecnológica y ubicada en un espacio de 200 metros cuadrados, GAIA ha impulsado la participación de 27 organizaciones asociadas y la del propio Clúster en BeDigital donde C2B estará presente. Se trata de la feria especializada en soluciones y herramientas 4.0 para la Industria, enmarcada en la cita +INDUSTRY, que se celebra la próxima semana (26-28 de octubre), en el Bilbao Exhibition Centre (BEC).

 Según datos de los organizadores del encuentro, sólo un 10% de las empresas de Industria afirman tener una estrategia digital formalizada, a pesar de que la madurez digital mejora el rendimiento de las empresas, tanto en cuanto a la cifra de negocio, como en la optimización de costes, gracias al aumento de la eficiencia en los productos y en la toma de decisiones de las empresas.

“Ante esta realidad, BeDigital constituye un escaparate para mostrar la innovadora oferta tecnológica que las empresas vascas ofrecen en apoyo a  la transformación digital de la industria, y su incremento competitivo. Nos acercamos con soluciones experimentadas que pueden ser replicadas en cualquier tipo de actividad económica o servicios generando valor directo a las organizaciones”, subr

BeDigital 2021 ofrecerá un espacio para las start-ups de base tecnológica  industrial - infoPLC

 

 

aya Tomás Iriondo, director general de GAIA.

Así, los visitantes podrán conocer en la ‘Isla Tecnológica’, las soluciones de las siguientes organizaciones: Argi Ventures, Barbara IoT, Beclever, Binary Soul, Biz

intek, C2B- Oblomow, Elhuyar/Eleka, Elon Smart Tech, Embeblue, Enigmedia, Ferchau, Gestionet, Ibermática, Ikerlan, Lks Next, Puntueus, PWC, S2 Grupo, Sarenet, Semantic Systems, Sernivel3, Tak – Wetak, Talio, Insitel, Tiralíneas, UPV/EHU y Virtualware.

El espacio dispondrá de cuatro áreas diferenciadas: Internet de las Cosas (IoT Basque), Inteligencia Artificial (AI Basque), Inteligencia Experiencial (EI Basque) y Ciberseguridad (Cybasque).

Foro de referencia

Los organizadores subrayan en este sentido que “nuestras empresas se encuentran inmersas en la transformación digital, conscientes de que la digitalización ofrece nuevas oportunidades de mejora en los procesos productivos, aumentando la productividad, la eficiencia energética, la eficiencia en el uso de los recursos y la eficiencia de costes, para impulsar la competitividad de la industria”.

Las soluciones que se expondrán en la ‘Isla Tecnológica’ de GAIA les ayudarán y acompañarán en esta necesaria transformación./

 

 

 

Las empresas en situación de ERTE tendrán incremento de crédito para actividades formativas

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la sexta prórroga de los ERTE que durará hasta el 28 de febrero de 2022. Las empresas que formen a personas afectadas por este tipo de ERTE tendrán derecho al incremento del crédito para la financiación para actividades formativas, en función de su tamaño:
La nueva prórroga durará hasta el 28 de febrero de 2022, pero se establecen dos fases: hasta el 31 de octubre los ERTE vigentes mantienen las mismas condiciones, mientras que los nuevos requisitos y ayudas entrarán en vigor a partir del próximo 1 de noviembre y hasta el 28 de febrero, para las que es obligatorio solicitar ante la autoridad laboral competente su prórroga entre el 1 y el 15 de octubre. Por tanto, los nuevos ERTE se extenderán desde el 1 de noviembre hasta el 28 de febrero de 2022.
Las empresas en esta situación que formen a sus trabajadores en ERTE podrán incrementar su crédito de formación. 
¿Cómo?

• De 1 a 9 personas trabajadoras: 160 euros por persona

• De 10 a 49 personas trabajadoras trabajadores: 240 euros por persona

• De 50 o más personas: 320 euros por persona

Los beneficios, en forma de exoneración de las cotizaciones a la Seguridad Social y con ayudas a la formación, son mayores en función del tamaño de la empresa y de las acciones formativas.

• El esquema de exoneraciones entre noviembre y febrero distinguirá entre empresas de menos de10 trabajadores y aquellas con plantilla igual o superior a estos. Así, para las primeras, las exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social alcanzarán el 80% si realizan acciones formativas y el 50% para el resto; si la empresa tiene 10 o más trabajadores, tendrá una exoneración del 80% si realiza acciones formativas, y del 40% en el resto de los casos.

• El número mínimo de horas de formación de cada persona será de 30, en las empresas de 10 a 49 trabajadores y de 40 a para las que tienen 50 o más. Y estas actividades deberán desarrollarse durante la jornada suspendida.

Si estas en esta situación y quieres conocer nuestra oferta formativa puedes descargar nuestro catalogo de formaciones y cursos aquí: C2B_Catalogo formación_GENERAL
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  • Formaciones en Softskills – Gestión del talento
  • Power Apps + Power Automate
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C2B acompaña en la transformación digital de las Pymes de Galdakao y Meatzaldea bajo el proyecto SUSPERTU DIGITALA

Desde el pasado mes de julio, C2B estamos trabajando simultáneamente en dos proyectos (SUSPERTU DIGITALA) en Galdako y Meatzaldea. Se trata de programa diseñado para alcanzar a 15 empresas en cada comarca, donde les acompañaremos en la obtención de una Hoja de Ruta de su transformación digital. 

Las nuevas tecnologías son una herramienta necesaria para pymes y autónomos, y más en una época de crisis como la actual. Reinventarse y buscar nuevas oportunidades en la digitalización parece una de las salidas más claras. La crisis del coronavirus nos ha situado a todos de forma rápida e intensa en un escenario VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity y Ambiguity), en el que la digitalización es un elemento imprescindible pasa sostener la actividad de los negocios.

 

Es por ello que desde Europa, a través de los famosos fondos europeos, va a llegar mucho dinero destinado a la digitalización y modernización de las pymes, la propia diputación foral de Bizkaia ya ha sacado este 2021 por ejemplo el programa de Transición Digital y Verde

 SUSPERTU DIGITALA es un programa de acompañamiento empresarial que tiene como objetivo obtener una Hoja de Ruta de Transformación digital para las empresas participantes, se pretende acercar a las PYMES una base digital común a fin de conocer las nuevas tecnologías y la transformación digital en beneficio del conocimiento, aportando la agilidad, flexibilidad y adaptabilidad idónea para dar respuesta a las demandas cambiantes que se vienen en un futuro inmediato

¿Qué es Suspertu Digitala?

Se trata de un programa que consta de 3 fases:
  1. Un acompañamiento diagnóstico acompañado de reuniones individualizadas de consultoría a cada empresa participante. Entregable: Informe diagnostico por cada negocio participante
  2. Encuentros-workshops a lo largo del año con profesores, expertos y coaches donde se abordan diferentes temáticas en torno a la transformación digital y cuyo objetivo es cualificar y transformar digitalmente a los negocios participantes.  Objetivos: sensibilizar, aprender, reflexionar y trabajar necesidades
  3. Establecer por cada organización una Hoja de Ruta para su digitalización.

ENTREGABLE FINAL:  Cada empresa recibirá una Hoja de Ruta que permita establecer a cada negocio qué es importante, urgente y supone una oportunidad/necesidad su abordaje, de cara a poder solicitar subvenciones de implantación a futuro

Un programa ejecutado tanto por expertos concretos provenientes del mundo de la empresa y de la investigación como por organizaciones y entidades con 4 objetivos principales:
  • Suscitar conocimientos que ayuden a desenvolverse en el entorno futuro digital actual y futuro.
  • Visualizar la aplicabilidad y adquirir conocimiento para digitalizar actividades en la compañía.
  • Dotarse de las capacidades y habilidades para concebir soluciones digitales
  • Obtener una hoja de Ruta de Transformación digital

¿Qué voy a tener que cambiar y desarrollar? ¿Cómo lo voy a hacer? ¿Quién me puede ayudar? ¿Qué necesitaré y qué plazo de tiempo fijo? ¿Cómo sabré que lo estoy haciendo bien? ¿Cómo puedo transformar digitalmente mi empresa?

Si tienes estas dudas, ponte en contacto con C2B

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

C2B colabora en un proyecto Blockchain de Block4Coop: BLOCKCHAIN PARA PYMES

Desde C2B en colaboración con Codecontract serán los responsables de capacitación de un curso de Blockchain para Pymes enmarcado dentro del proyecto europeo Block4Coop, que tiene como objetivo principal contribuir a la transformación digital de las empresas del Sudoeste Europeo y a su mejora competitiva a través del uso de la tecnología blockchain en los desarrollos de la Industria 4.0 de las organizaciones, mediante la provisión de servicios de información, asesoramiento e interacción entre desarrolladores y usuarios, auspiciado por un consorcio conformado entre otros por FVEM (Federación Vizcaína de Empresas del Metal) Eraikune, Hegan o Ikerlan

Una capacitación con expertos de primer nivel como  Eneko Marugay (Asefran), Silvia Martínez  (Lexcrea), Montse Guardia (Alastria), Jon Mitxelena (Cybasque) ,Jesús Ángel Bravo (Appsamblea),WimbitekFp CalasanzFp AndramiOscar Lage (Tecnalia), IkerlanSergio GallasteguiUnai Tapia (Code Contract) que tiene como objetivo proporcionar una formación en Blockchain a Pymes, de forma que los asistentes puedan conocer y valorar los beneficios que esta tecnología puede aportar a su empresa.

Se hablará sobre Blockchain y centralizado VS descentralizado, los Smart Contracts (contratos inteligentes) y el funcionamiento de Blockchain (cadena de bloques), Minería Blockchain (criptomonedas), Finanzas Descentralizadas (DeFi) y análisis del funcionamiento de diferentes criptomonedas, el marco regulatorio sobre las criptomonedas y entornos sobre tecnología Blockchain (legalidad).. y sobre todo de Blockchain en el entorno industrial

Programa Data Bootcamp: C2B colaborará con la Cámara de comercio de Bilbao y TIGLOO

Desde C2B hemos llegado a un acuerdo de colaboración con Cámara de Comercio de Bilbao y Tigloo para colaborar en el nuevo programa Data Bootcamp que pone en marcha Cámarabilbao en octubre de 2021, una formación tecnológica intensiva cuyo objetivo es capacitar a profesionales para que se especialicen como «Data Scientist», una profesión emergente y de calidad, en la que además tendrán la oportunidad de contar

Es un programa de formación intensivo, acompañado de acciones de valor, concebido para personas que quieran adquirir un conocimiento práctico en la aplicación de la Inteligencia Artificial a resolver problemas y convertirse en un Data Scientist que conozca las mejores herramientas de Machine Learning y DeepLearning.

Permite desarrollar habilidades y competencias al usar técnicas tanto cuantitativas como predictivas, para que así el profesional pueda elaborar modelos fiables para alcanzar soluciones. Algo que, lógicamente, también estará muy relacionado con su creatividad.

El programa cuenta con:

· Ritmo de aprendizaje intenso

· Retos con empresas reales y adecuados al programa formativo y al alumno.

· Workshops y eventos de IA.

· Demoday, presentación de los proyectos ante el público formado por otros alumnos, empresas,…

 

Para presentar este Bootcamp realizaremos de forma conjunta una sesión informativa el 22 de junio, en la se hará una introducción a la inteligencia artificial, presentando las necesidades concretas del mercado de perfiles de Data Scientist, y se informará a los/as interesados/as de todos los detalles del programa, de los retos aplicados de empresas que se resolverán durante el programa, así como se resolverán las dudas planteadas por las/os asistentes.

En ella participarán nuestros colaboradores Miguel Ramos de AIPower Venture Builder y con Alberto Gómez, como formador y emprendedor experto en inteligencia artificial, quién nos contará su experiencia que comenzó formándose en un bootcamp de inteligencia artificial impartido por C2B, con el objetivo de transformar su carrera profesional.

Más información del evento:

Programa 3R Empresa: Reorientación Recualificación Recolocación en el Marco del Sector ICTA

C2B ha colaborado con GAIA (Clúster del Conocimiento y Tecnología Aplicada) y el Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad en el programa 3R Empresa, un nuevo programa que va de la mano de las empresas y que tiene como objetivo acompañar hacia el empleo a las personas que no tienen trabajo, mediante actuaciones de reorientación, recualificación y recolocación en sectores productivos estratégicos. 

El proyecto planteado ha tenido como objetivo la incorporación de profesionales que se hayan visto afectados por el COVID al sector ICTA, y su orientación al conocimiento y uso de las tecnologías habilitadoras como base de la transformación digital de los distintos sectores. 

El itinerario consta de 3 fases: ReorientaciónRecualificación y Recolocación. Ha sido planteado desde GAIA e impulsado y financiado en su totalidad por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia. 

Se ha llevado a cabo desde octubre 2020 a marzo del 2021 y desde C2B se ha colaborado en la fase de recualificación de los asistentes compartiendo el conocimiento de nuestros profesionales con sesiones de Trasformación digital y de Inteligencia Artificial 

Las personas son la clave de la transformación digital

Proyecto GIZATECH: Resolver necesidades sociales y de mercado con Inteligencia Artificial, Big Data y Machine Learning

GAIA, la Asociación de Industrias de Conocimiento y Tecnología Aplicada de Euskadi, Urola Kostako Udal Elkartea y Oteitza Lizeo Politeknikoa han puesto en marcha Gizatech, un proyecto que busca poner las bases de la inteligencia artificial, el big data y el machine learning para crear un ecosistema desde donde se pueda dar respuestas a necesidades sociales y de mercado, sobre todo a nivel de empresas, centros de estudios y profesionales.  

El objetivo de este plan es atender y poner sobre la mesa soluciones a los retos actuales, como pueden ser los desafíos sociales de diferentes generaciones y disciplinas, concienciar a los y las jóvenes estudiantes sobre culturas científicas, tecnológicas e innovadoras e hibridar la inteligencia artificial con disciplinas de humanidades, como la psicología, la pedagogía o la sociología para idear recursos que se adecuen a las necesidades sociales reales. 

C2B ha colaborado en este proyecto apoyando en Inteligencia Artificial a los profesionales de Oteitza Lizeo Politeknikoa, realizando sesiones de análisis de los retos formativos y sesiones de formación aplicada a resultados, posteriormente se  mostraran los resultado entregables útiles para seguir aplicando lo aprendido y realizando un análisis para verificar el proceso formativo con el profesorado. 

Emprendimiento digital a través del programa Taldeka digitala

Convocatoria del programa #taldekadigitala

El emprendimiento digital abre oportunidades al mercado global, minimizando riesgos y accediendo a nuevas y diferentes oportunidades de financiación. Las opciones se multiplican. El emprendedor digital debe dominar el contexto en el que se va a mover su negocio, sus canales, la forma en la que ganar dinero y presentar sus productos y servicios. Y sólo lo puedes hacer diferenciando tu idea y perfeccionando constantemente tu proyecto.

Taldeka Digitala, está impulsado y financiado por el Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad y gestionado por la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA, junto con C2B. El principal objetivo es crear autoempleo en el mundo digital de personas con perfil emprendedor que contemplan la posibilidad de crear su propia empresa.

¿Quieres conocer todas las ventajas para poder emprender digitalmente con más garantías? Si tienes en mente una idea para desarrollar un proyecto digital, déjanos ayudarte.

Consulta toda la información del programa.

Inscríbete del 8 al 22 de febrero. ¡Te esperamos!

Mesa redonda apoyo empresas 2021

Mesa redonda ¿Cómo apoyar a las empresas en los retos del 2021?

C2B participa en la mesa redonda organizada por Computerworld University 

«Mucho se ha hablado de la adaptación que muchas empresas han tenido que hacer durante la pandemia, y cómo han adoptado tecnología en muchos casos disruptivas, sin embargo el mayor impacto podría estar en la adaptación de sus procesos, inclusive en la transformación que han tenido que hacer a su oferta, sean productos o servicios.

Computerworld University reunió a cuatro expertos en el campo de la formación de líderes para conocer cómo se afronta un momento crítico como el actual en el campo empresarial, y cómo debería el liderazgo transformarse digitalmente para la tan esperada época pos-covid.»

Puedes ver las principales conclusiones del evento en este enlace

Webinar emprendimiento tecnológico

Webinar abierto: Liderar el cambio desde el emprendimiento tecnológico y de impacto social

Llevamos mucho tiempo mirando al emprendimiento y el impacto social como una realidad repleta de «hechos alternativos», sin contenido de negocio, reducido a una moda totalmente desconectada de la realidad empresarial; seamos sinceros: son conceptos hasta ahora insignificantes tanto para Pymes como para grandes empresas en gran parte del mundo, y especialmente en Europa, por volumen de generación de economía real.

Cuántas veces hemos oído a personas directivas y empresarias, avalados por los éxitos de la cuenta de resultados: «todo eso es humo, que no paga nóminas ni tiene un peso significativo en la cuenta de resultados»

El paso del tiempo, el constante buen hacer de muchos países y regiones por impulsar la innovación, el impacto social y el emprendimiento, y, sobre todo, este nuevo contexto de destrucción creativa que afrontamos con incertidumbre, quienes han situado el emprendimiento tecnológico y de impacto social, como una de las grandes palancas a activar para la regeneración y reactivación de la economía.