{"id":558,"date":"2021-09-29T14:39:05","date_gmt":"2021-09-29T14:39:05","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorio-digital.es\/?p=558"},"modified":"2021-09-29T14:42:53","modified_gmt":"2021-09-29T14:42:53","slug":"las-empresas-en-situacion-de-erte-tendran-incremento-de-credito-para-actividades-formativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/observatorio-digital.es\/?p=558","title":{"rendered":"Las empresas en situaci\u00f3n de ERTE tendr\u00e1n incremento de cr\u00e9dito\u00a0para actividades formativas"},"content":{"rendered":"
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El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la sexta pr\u00f3rroga de los ERTE que\u00a0durar\u00e1 hasta el 28 de febrero de 2022.\u00a0Las empresas que formen a personas afectadas por este tipo de ERTE tendr\u00e1n derecho al incremento del cr\u00e9dito para la financiaci\u00f3n para actividades formativas, en funci\u00f3n de su tama\u00f1o:
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La nueva pr\u00f3rroga durar\u00e1 hasta el 28 de febrero de 2022, pero se establecen dos fases: hasta el 31 de octubre los ERTE vigentes mantienen las mismas condiciones, mientras que los nuevos requisitos y ayudas entrar\u00e1n en vigor a partir del pr\u00f3ximo 1 de noviembre y hasta el 28 de febrero, para las que es obligatorio solicitar ante la autoridad laboral competente su pr\u00f3rroga entre el 1 y el 15 de octubre. Por tanto, los nuevos ERTE se extender\u00e1n desde el 1 de noviembre hasta el 28 de febrero de 2022.<\/div>\n
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Las empresas en esta situaci\u00f3n que formen a sus trabajadores en ERTE podr\u00e1n incrementar su cr\u00e9dito de formaci\u00f3n.\u00a0<\/b><\/div>\n
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\u00bfC\u00f3mo?<\/b><\/div>\n
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\u2022 De 1 a 9 personas trabajadoras: 160 euros por persona<\/p>\n

\u2022 De 10 a 49 personas trabajadoras trabajadores: 240 euros por persona<\/p>\n

\u2022 De 50 o m\u00e1s personas: 320 euros por persona<\/p>\n

Los beneficios, en forma de exoneraci\u00f3n de las cotizaciones a la Seguridad Social y con ayudas a la formaci\u00f3n, son mayores en funci\u00f3n del tama\u00f1o de la empresa y de las acciones formativas.<\/p>\n

\u2022 El esquema de exoneraciones entre noviembre y febrero distinguir\u00e1 entre empresas de menos de10 trabajadores y aquellas con plantilla igual o superior a estos. As\u00ed, para las primeras, las exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social alcanzar\u00e1n el 80% si realizan acciones formativas y el 50% para el resto; si la empresa tiene 10 o m\u00e1s trabajadores, tendr\u00e1 una exoneraci\u00f3n del 80% si realiza acciones formativas, y del 40% en el resto de los casos.<\/p>\n

\u2022 El n\u00famero m\u00ednimo de horas de formaci\u00f3n de cada persona ser\u00e1 de 30, en las empresas de 10 a 49 trabajadores y de 40 a para las que tienen 50 o m\u00e1s. Y estas actividades deber\u00e1n desarrollarse durante la jornada suspendida.<\/p>\n<\/div>\n

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